On le sait, Intel est de nouveau sous le coup d’une vaste campagne de licenciements économiques. Cependant, cette dernière semble être plus massive qu’annoncé puisque lors de ses derniers résultats financiers l’entreprise a dévoilé vouloir réduire son nombre de salariés à 75000.
Intel veut passer à 75000 salariés !
Très clairement, le but de la manœuvre est d’améliorer la partie rentabilité de l’entreprise. Pour cela, en licenciant à tour de bras, les bleus espèrent faire chuter la case pertes opérationnelles du bilan comptable de l’entreprise. Pour cela, Lip-Bu Tan évoque le départ forcé de 30% des employés.
Dans les faits, la direction taille dans le gras et coupe toutes les dépenses inutiles. Chaque investissement doit produire quelque chose, si les résultats sont insatisfaisants alors on coupe les financements. C’est d’ailleurs ce qu’il s’est passé avec la branche automobile de l’entreprise, idem pour le marketing ou encore la partie Clear Linux OS récemment.
Toutefois, malgré ces sapes budgétaires, le PDG indique vouloir se concentrer sur le « renforcement de son portefeuille de produit phare ». Le but était de maximiser la satisfaction client tout en atteignant ce qu’il appelle « l’efficience financière », en gros, maximiser la rentabilité de l’entreprise.
Maintenant, se pose la question de savoir où les prochains licenciements auront lieu, on commence à entendre parler d’Europe (après l’Oregon), notamment en Allemagne ou en Pologne. Cependant, le Costa Rica est aussi visé et rappelons que l’entreprise dispose de sites de production là-bas également.
La question reste maintenant de savoir ce qu’il restera de l’entreprise après ces plans massifs de licenciement. Pour l’heure, la partie Intel Foundry semble être encore sur les rails, d’autant que l’accent semble toujours mis sur le 14A pour 2028/2029. À voir si ce planning tiendra toujours, d’autant que cette entité des bleus était sur la sellette, il n’y pas si longtemps encore (nous vous en parlions ici).