Nouveaux licenciements chez Intel : 20000 emplois menacés !

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Intel est toujours dans la tourmente alors que l’entreprise a trouvé son nouveau PDG : Lip Bu-Tan. Effectivement, ce dernier annonce de nouvelles mesures fortes pour redresser la barre. Au programme, nous retrouvons l’annonce d’un nouveau plan de licenciement, l’abandon du télétravail, mais surtout, une nouvelle politique se concentrant davantage sur l’efficacité avec moins de bureaucratie !

Intel prévoit un nouveau plan de licenciement !

intel ceo Lip-Bu TanDans les détails, la situation d’Intel ne s’est pas améliorée, enfin, pas des masses en tout cas. En effet, l’entreprise présente un premier trimestre 2025 qui déçoit les investisseurs, ce qui fait chuter le cours de la bourse de l’entreprise. Entre-temps, le nouveau PDG annonçait un nouveau plan de licenciements et comme on le sait, chez les bleus, quand ça licencie, cela concerne de nombreux emplois. On se souvient notamment de ce qu’il s’était passé en août 2024, la situation est sur le point de se répéter. Les rumeurs indiquent que l’entreprise pourrait à nouveau se séparer de 20% de ses effectifs, soit environ 20000 employés.

Ceci s’inscrit dans la nouvelle politique du PDG de l’entreprise qui veut casser les différentes strates administratives. Lip Bu-Tan évoque jusqu’à huit couches d’administration et de bureaucratie selon les secteurs. Clairement, c’est trop pour lui. Ceci ralentit énormément la capacité de l’entreprise à réagir en plus de complexifier lourdement tous les processus de décision. De plus, sa nouvelle politique implique également la fin du télétravail avec un retour sur site quatre jours/semaine tout en souhaitant revoir la structure managériale qui mettait clairement l’accent sur la taille des équipes et non sur leur efficacité réelle.

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Dans un même temps, nous apprenons que la société a réduit ses coûts opératifs de $1,5 milliard au cours des deux dernières années. En 2025, ces coûts devraient être réduits de $500 millions supplémentaires puis de $1 milliard supplémentaire en 2026. Idem, on apprend que l’entreprise pourrait arrêter de développer certains produits pour se concentrer sur son cœur d’activité.

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