Du côté d’Intel, les choses se dégradent. Il faut dire que les problèmes d’instabilités des Core i de 13e et 14e générations ont sérieusement impacté l’image de la marque. À tel point que l’entreprise pourrait décidé de licencier 10 000 personnes à travers le monde.
Intel : nouveaux licenciements à venir ?
Plutôt que de subir de plein fouet une crise, les bleus préfère l’anticiper et pour cela, la marque s’apprête à licencier à tour de bras. Récemment, les problèmes d’instabilités des Core i de 13e et 14e générations impactent négativement la marque de plusieurs manières.
En premier lieu, il y a l’image de marque qui se dégrade. En effet, en ne parvenant pas à résoudre rapidement le problème, les bleus perdent des clients. On l’a vu, certains se tournent chez AMD ce qui représente un manque à gagner pour la marque. D’autant que cela fait perdre des clients pour la future génération de processeur à venir : Lunar Lake. D’autre part, il faut assurer le remplacement des processeurs endommagé, ce qui a un coût également.
Pour pallier au déficit de vente des futurs CPU, mais des coûts liés au SAV, l’entreprise prévoirait de se séparer de 10 000 employés à travers le monde. Ce faisant, la marque passerait de 110 000 employés à 100 000. Le but de la manœuvre étant d’économiser $10 milliards d’ici 2025.
On l’a vu, Intel est en pleine restructuration pour se concentrer sur les secteurs les plus porteurs comme l’IA, les CPU grand public et pro ainsi que la fabrication de puce. Tout récemment, l’entreprise débauchait Naga Chandrasekaran de chez Micron. Le but ? Développer Intel Foundry Service afin d’attirer toujours plus de clients et sans filouterie cette fois-ci ? Pour servir cette restructuration, l’entreprise se sépare aussi d’autres secteurs. Dernièrement, c’était les NUC qui en faisaient les frais et encore avant c’était la production de serveurs.
Bien entendu, ce plan de licenciement n’est pas encore officiel, c’est Bloomberg qui a vendu la mèche.