Le conseil d’administration de Nvidia examine actuellement la possibilité de remplacer son fondateur et dirigeant, Jensen Huang. Cette décision potentielle intervient suite à la publication de nouvelles informations concernant une relation personnelle avec une cadre dirigeante directement subordonnée à Huang. Selon les rapports, une recherche active de successeur est déjà en cours au sein de l’entreprise.
Le conseil d’administration avait exprimé son soutien à Huang dimanche dernier, après que celui-ci eut reconnu une relation avec une employée soupçonnée d’espionnage. Cependant, la situation a évolué rapidement. La New York Times a rapporté le mercredi une seconde relation présumée, tandis que le Wall Street Journal indiquait que le comité préparait sa mise à l’écart. Malgré ces développements, Nvidia n’a confirmé ni une décision finale ni une nouvelle déclaration officielle avant la fin de la journée de jeudi.
Jensen Huang : la fin d’un règne ?
Malgré l’absence de confirmation formelle, les actions de Nvidia ont subi une forte pression, perdant temporairement dix pour cent de leur valeur. Selon Bloomberg, la société consulte déjà une firme externe pour identifier d’éventuels remplaçants pour Huang. Un dirigeant intérimaire jusqu’à la nomination définitive serait également envisagé. Reuters et CNN ont également relayé l’information concernant une réunion de crise prévue, bien que les résultats de celle-ci soient restés incertains.
Si une destitution était actée, elle mettrait fin à une trente-trois ans de leadership pour Huang, depuis la création de l’entreprise en 1993. La procédure de révocation ne nécessite pas l’achèvement de l’enquête. Selon les statuts, une majorité simple des directeurs suffit pour procéder à la mise à l’écart, sans qu’un motif grave soit obligatoire. Toutefois, Huang ne perdrait pas automatiquement son siège au conseil d’administration ; cette question reviendrait aux actionnaires. Avec environ 3,6 % des parts, il ne pourrait probablement pas bloquer une telle décision.
Le 8 novembre, le comité avait déclaré que les intérêts de sécurité américains et les secrets industriels n’étaient pas compromis, tout en affirmant avoir confiance en l’équipe de direction. Un porte-parole avait alors indiqué que Huang continuerait à diriger Nvidia sans interruption. Les détails de la nouvelle relation impliquant Kimberly Powell, vice-présidente de la santé depuis fin 2017, proviennent de la New York Times. Celle-ci cite cinq anciens employés comme sources.
Une nouvelle révélation qui fait tache…
Des témoins auraient observé Huang et Powell en situation intime dans un hôtel lors de la conférence GTC en mars 2026 à San Jose. Un témoin aurait filmé l’événement avec son smartphone, avant d’être confronté par la sécurité de Huang. La New York Times se base sur trois personnes pour ces allégations et n’a pas vu le vidéo supposé. Ni Nvidia ni les personnes concernées n’ont confirmé ces rapports.
Une relation avec une cadre subordonnée constitue une question de conformité interne majeure. Des cas similaires ont déjà conduit à la démission de dirigeants chez Intel et McDonald’s. La chronologie des événements montre une escalade rapide depuis l’admission initiale en octobre jusqu’aux nouvelles révélations de novembre. Les analystes estiment qu’une prise de décision est désormais inévitable.
À ce jour, aucun successeur officiel n’a été nommé. Nvidia fonctionne avec une hiérarchie plate où environ 60 cadres rapportent directement à Huang. Le dirigeant a publiquement rejeté à plusieurs reprises une planification de succession classique. Selon CNN, le terme « succession planning » n’apparaît que rarement dans les documents officiels. Les experts en gouvernance citent la directrice financière Colette Kress ou Stephen Neal comme possibles transitions, mais rien n’est confirmé.
Un départ déjà acté par le bord de Nvidia ?
Les analystes de Baird penchent pour une nomination externe. Dan Ives de Yorkville Ives prévoit une baisse boursière de 25 à 30 % pour Nvidia sans Huang, bien qu’il s’agisse d’une simple projection. Depuis le début de l’enquête, la capitalisation boursière de l’entreprise a perdu environ 600 milliards de dollars. Des poursuites collectives ont été déposées par des actionnaires alléguant une tromperie sur la relation avec Alice Huang.
La pression politique s’ajoute aux défis internes. Des sénateurs républicains demandent le départ de Huang et envisagent une convocation au Congrès. Deux rendez-vous majeurs sont prévus : la publication des résultats du troisième trimestre le 17 novembre et un briefing confidentiel avec trois présidents de commissions le 18 novembre. Il reste à savoir si Huang exercera encore ses fonctions à ces dates.